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京华舞蹈网 >>>> 国标舞、交谊舞知识  >>>> 职责所在,培训机构任重而道远

 
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主题:职责所在,培训机构任重而道远   人气:1208  

一直以来,我们校外培训机构的教师就是上课教学,其它事情与我们无关,机构的领导人也是这样认为的,导致我们机构发展缓慢,团队松散,教师流失率很高。很多机构教学和管理分开,所谓分工明确。比如:招生是教务的事情,老师不参与,教学是老师的事情,教务不参与,造成系统脱节,不能形成合力。老刘认为,教师工作职责应该有以下10种,仅供参考。


1,招生。目的是为了锻炼团队,亲身体会沟通、交流、答疑、市场需求,提升教师的综合能力;



2、保生。学生流失主要原因就是教师的责任,所以保生是教师的重要工作;


3、备课。教师每节课都要备课,备家长、备学生、备教材、备教法、备环境,以保证因材施教;

4、课堂教学。实施快乐教学,让学生喜欢我们的课堂;


5、组织学生活动。教师必须设计学生活动,在活动中深化课堂所学;



6、参与集体教研。所有培训机构的老师必须参与集体教研,统一教法,统一理念,统一话术,以形成稳固的教学系统;


7、创设教学环境。教师要根据学生和教学内容不断改进教学环境的装饰,更要参与环境的保护和整理;


8、保证学生安全。学生安全是培训机构大事,必须全员参与管理,绝对保证课堂教学时学生的安全,绝对保证课堂以外的在学校期间的学生安全;



9、服务家长。教师一定要把家长当做我们的第一客户,要进行跟踪服务,满足或超过家长的需求;


10、参与团队活动。教师必须把机构当做自己的家,积极参与家庭活动,这样大家才能共同进步,才能形成合力,团队才能走的更远。
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